主题教育开展以来，甘肃电气集团工大舞台公司党委坚持把高标准高质量抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动有机结合起来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合公司实际，认真完成各项规定动作，严格落实各项重点措施，努力在推动先学先做、实现常态长效上下功夫，一体推进各项工作走深走实，确保圆满完成全年任务目标，推动企业高质量发展。

强化理论学习  思想底色“亮”起来

第一时间召开动员培训会，成立主题教育领导小组，设立领导小组办公室，抽调党性强、作风硬的管理干部和业务精、能力强的党务骨干，成立工作小组，指导党支部上下贯通、协同发力，共同推动主题教育走深走实。坚持把理论学习作为重中之重贯穿主题教育始终，围绕“思想要提升，我该懂什么”，制定学习计划表，绘好学习路线图，不断丰富学习内容，活化学习形式，拓宽学习途径。党委举办一期读书班；累计组织理论中心组学习16次；党员领导班子成员结合自身分管工作和调查研究课题任务，讲授专题党课11次；组织听取了省委党校高璐佳教授关于党的二十大精神专题宣讲报告1次；组织开展革命传统教育2次；所属各党支部开展“三会一课”、主题党日活动等等党内组织生活92次，做到主题教育理论学习“百花齐放”。

强化问题导向  破解问题“硬”起来

坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育、“三抓三促”行动同落实上级各项决策部署结合起来，同实施“四强”行动和推进年度重点工作结合起来，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，对标先进一流、对标自身职责，把“当下改”和“长久立”结合起来，对“基层党建工作突出问题专项整治”“‘四风’隐形变异问题专项整治”梳理出的7条问题，以及在主题教育和“三抓三促”行动中梳理出的5条突出问题，逐条明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人和责任部门，推动问题清单的责任落实，加快问题的整改，努力将调研“问题清单”转化为“成果清单”。截至目前，除“流动资金紧张”这一问题正在推进整改，其他问题均已整改完成。

强化执行落实  调查研究“实”起来

以调研破题，将“浦江经验”“千万工程”贯彻落实到实际调研中，围绕公司改革发展中的痛点难点堵点问题，聚焦职工急难愁盼问题，公司党员领导班子成员围绕调研主题深入到公司各部门、车间、事业部调研，开展座谈访谈5次共计40余人次参加，实事求是地了解具体实际，弄清群众诉求，确保调查研究各项工作落地落实。针对调研中整理出的18个问题，提出27条整改措施，通过科学制定整改举措，让主题教育成果更大程度转化为群众看得见、摸得着的成效，切实以调研推动问题解决。

强化真抓实干  推动发展“快”起来

坚持以推动发展破题，注重以主题教育、“三抓三促”行动与生产经营中心工作相统一。充组织党员领导干部开展“企业要发展，我该谋什么”专题研讨，各党支部开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，切实将主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。一是定期召开工程协调会，动态掌握《任务清单》各项决策部署、工作任务台账，面对面集中解决工程项目推进中出现的卡点、堵点和难点问题。二是持续加强科技创新，成立科技管理部（工程研究中心）；变频调速液压同步智能控制关键技术以及公司全新设计研发关键设备——旋转升降机械臂试验成功；新型舞台数字化成套装备集成控制关键技术及产业化项目荣获2022年度“甘肃省科技进步奖二等奖”。三是积极推动“党员干部素质能力提升行动”，组织公司各党支部书记参加省属国有企业基层党组织书记示范培训班；公司各部门积极开展“大学习、大培训、大练兵”。截至目前在公司范围内组织开展技术技能培训、消防及安全生产培训8次。四是加快推进固定项目投资进度，投入72万元完成购买安装龙门行车、液压折弯机等4个项目，为2023年公司固定资产投资发展提供支撑、夯实基础。五是加快企业转型升级步伐，积极开拓市场，大力推动企业制度创新、技术创新和管理创新，实现经营机制和经济增长方式的根本性转变，形成以市场营销为龙头，技术创新和多元化生产安装为支撑，以资质扩展升级为助推的业务布局。

今年以来，公司主要领导带队跑项目，产品订货稳增长，工大舞台公司中标的石河子市大剧院建设项目创造了公司独立中标项目合同额新纪录，为2023年度生产经营计划完美收官奠定了基础。

强化宗旨意识  为民办事“兴”起来

工大舞台公司认真贯彻落实全省“结对帮扶 爱心甘肃”工程建设动员大会精神，公司党委所属5个党支部到所属社区开展服务；全体党员筹集“一元钱”爱心党费677元，热心捐助辖区各类困难群众。搭建载体平台，以点带面，示范引领，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥具体化、实效化。设立党员责任区1个、党员示范岗9个、党员突击队8个，助力企业创效攻坚。在中国共产党成立102 周年之际，公司党委开展“两优一先”评选，对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。积极开展“一诺三评三公开”活动，公开承诺为民服务事项3项、解决群众急难愁盼问题1个，党员干部个人分别围绕安全生产、产品质量把控、售后服务质量、职工权益保护、服务保障等工作在支部内自愿作出承诺事项。

强化建章立制  规范管理“强”起来

公司党委坚持在建章立制、落地见效上下功夫，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，从体制机制上破解经常提、经常改又反复出现的问题，确保主题教育形成的长效机制立得住、落得实、行得远。主题教育开展以来，新建制度《科技研发项目管理办法（试行）》《劳动用工管理办法》《员工考核办法》《中层干部考核评价办法》4项，修订完善制度《公司中层干部选拔任用管理办法》1项，着力实现标本兼治、常治长效，不断把教育整顿推向纵深。

工大舞台公司党委将以主题教育为契机，持续深入“学”、扎实细致“研”、对标对表“思”、身体力行“干”、全面系统“改”，为推动企业高质量发展作出贡献。